TLMは月島荘理念「矜恃」「自主」「挨拶」の持続的実現に向けて、各契約企業より選出した代表委員が集う組織です。 全契約企業及びその代表社員が平等に義務と権利を負うことにより、 月島荘の運営を、主体的かつ健全に推進する仕組みづくりを目指しております。 TLMの具体的活動は「交流促進」「マナー向上」のテーマ毎に分科会を組成し、 各構成メンバーの自主性に委ねて活動しております。 コロナ禍以降は、オンラインによるコミュニケーションを通じて、創意工夫を凝らしながら活動を行っております。

■価値観貿易

価値観貿易 地元の大学生や高校生と合同で行うワークショップです。
普段合わない高校生と話をすることで価値観の共有を行い、新しい知見や視点を得ることを目的として、定期的に開催しております。

■月島荘秋まつり

異なる企業、業種で働くビジネスパーソンが共同で生活する月島荘の特徴を活かしたイベントとして、年に1度開催しています。 「異業種アイデアコンペ」は毎年開催されているプログラムです。
業種の異なる企業でチームを組み、2社のコラボレーションで創造できるビジネスアイデアや商品企画について、 コンペ形式でアイデアを発表します。

入居者に対しアンケート調査を実施し、各フロアにおけるマナー問題を洗い出し。
アンケート結果に基づき、各フロアで共通している課題を解決するため、啓蒙ポスターの掲示と仕掛けづくり、
2つの方向からマナー向上を図りました。

■ポスター掲示によるマナー向上

■仕掛けづくりによるマナー向上

仕掛けづくりによるマナー向上 各階共用キッチンにおいて、乾燥後の食器が水切りラックにたまってしまう状況が多発。
現状の水切りラックの課題を分析の上、課題をクリアする水切りラック・備品を導入。
乾燥後の食器が水切りラックにたまる状況を改善し、食器棚へ戻す行動も促しています。